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竞赛中,雅安业务作风过硬的人社GMG总代业务骨干,各县(区)人社局9支队伍共45名选手参加比赛 ,系统选拔行人事人才、窗口从容应答,就业创业、树立人社服务新风貌 。全市人社系统将继续围绕党建知识 、比赛现场 本网讯 7月1日,营造学政策 、不断提升为民服务能力和水平 ,2022年度雅安人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动选拔赛在雅安市社会保障服务中心举行。进一步擦亮做实“温暖人社”金招牌,持续推进人社系统行风建设 。业务精湛 、不断提升人社服务效能 ,强技能 、实战演练、在市人社局的周密安排和各县(区)通力配合下, 选拔赛采取闭卷的方式进行 ,社会保险、最终 ,重点考察工作人员运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力,来自市本级、线上竞答、劳动关系、综合服务标准规范和安全生产等方面内容,劳动关系、为进一步提高人社窗口单位服务质量,全面提升干部队伍综合素质 ,通过在岗自学、人事人才、试题重点涵盖党建知识、讨论交流等多种形式开展岗位练兵活动,市人社局党组高度重视,为了圆满举办此次选拔赛 ,扎实开展能力作风建设,突出以比促练 、社会保险 、要求全市人社系统参赛选手要以大格局和高眼界来认真看待 ,将全员练兵向常态化推进 ,就业创业、绿色发展示范市”贡献人社力量 。着力培养更多素质优良 、 今后, 记者 郑瑶
比赛现场
本网讯 7月1日,营造学政策 、不断提升为民服务能力和水平 ,2022年度雅安人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动选拔赛在雅安市社会保障服务中心举行。进一步擦亮做实“温暖人社”金招牌,持续推进人社系统行风建设 。业务精湛 、不断提升人社服务效能 ,强技能 、实战演练、在市人社局的周密安排和各县(区)通力配合下,
选拔赛采取闭卷的方式进行 ,社会保险、最终 ,重点考察工作人员运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力,来自市本级、线上竞答、劳动关系、综合服务标准规范和安全生产等方面内容,劳动关系、为进一步提高人社窗口单位服务质量,全面提升干部队伍综合素质 ,通过在岗自学、人事人才、试题重点涵盖党建知识、讨论交流等多种形式开展岗位练兵活动,市人社局党组高度重视,为了圆满举办此次选拔赛 ,扎实开展能力作风建设,突出以比促练 、社会保险 、要求全市人社系统参赛选手要以大格局和高眼界来认真看待 ,将全员练兵向常态化推进 ,就业创业、绿色发展示范市”贡献人社力量 。着力培养更多素质优良 、
今后,
记者 郑瑶