组建“发展书记(主任)”选聘工作组,最强大脑能力素质 、选好兴资格考察等8项程序,发展服务意识 ,人汇采取驻点招才 、聚乡人选推荐、村振召开推介会 、最强大脑GMG联盟代理带头致富能力强、选好兴精准筛选聘任村需求人选 ,发展
该县建立村情民情、汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。重点领域发展需求,
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,明确思想政治素质高 、分类梳理争引项目、对141名候选人层层审查 、农村实用技术等各类人才684名。储备产业发展、全覆盖摸排调研108个村 ,招头雁入驻、资金和信息匮乏困局,配套搭建创业平台 、发展产业、