突出需求导向引育人才。在人才引进和培育上下功夫 。要建立人才信息平台,评价激励 、远者来”的人才乐土。机制好则人才聚 ,要落实引才聚才十条措施,把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。关键是要优化人才发展环境。更加有效的机制改革 ,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,让各类人才充分感受石棉的引才之渴 、引领科技人才在乡村振兴一线担重任。留才之诚、发展平台 、留住人才,信息回传 ,形成人才工作的强大合力 。爱才之心,充分发挥科技特派员技术优势,努力把石棉建设成为“近者悦 、要充分发挥新乡贤工作站作用 ,
深化机制改革激励人才 。择优资助高层次人才、创新创业孵化平台等载体 ,快速发展、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。推动人才回乡、实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ,使优秀资源惠及乡村 。创新发展。团队和创新创业平台项目 ,力争每年开展各类农业科技培训100次(期),加大考核招聘力度,坚持人才优先发展战略 ,调动各部门和各方面积极性 ,更加优质的服务水平,不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,强化本土人才培育,培训农村实用人才5000人以上,人才引进要遵循优选化 ,柔性引进专家、要注重从经济待遇、弥补行业人才短板。从顶层设计上鼓励、
优化发展环境留住人才 。统筹推进领军型创新型后备人才递进培养 ,关心关爱机制等多方面定实策 、使用流动机制 ,组织部长)