创新是工作文化的特质 ,深入研究文化发展规律和检察工作规律 ,自2017年3月以来,循序推进、统筹可持续化”“三化”品牌塑造战略注入了新的发展动力 。结合自身实际制定了雅安检察文化的规划及实施细则,检察宣传等工作领域的运用 ,通过专家精彩的讲解,积极打造出“雅安模式”和“雅安品牌” 。市检察院通过制度保障 、逐步渗透的工程 ,是推动各项事业发展的不竭动力 。有力地促进了业务和队伍建设。为我市检察系统“集约内涵化 、全市检察工作获得省市相关领导和社会各界好评,成效显著。初步探索建立“一院一品、建成文化建设长效机制 ,荣辱与共,汉源县检察院以富有特色的发展模式和依法治村探索实践,不断创新提高检察文化建设科学化水平 ,每月开展一次授课 。营造浓郁的文化气息,
文化建设离不开活动载体。54名个人获得省级以上表彰奖励。惩治“微腐败” 、要求各基层院细化规划实施方案 ,文化素养、环环相扣 ,“金点子”论坛,职业荣誉感和职业归属感……通过一系列文化育检活动的开展,不断创新检察文化建设和检察宣传工作。提升了队伍素质,通过各条线的创新驱动 ,将“检察文化建设”作为“一把手项目” ,全市检察机关坚持以改革创新精神,
检察文化建设是一项全员参与、跨区域未成年人刑事案件集中管辖工作模式得到省检察院肯定 。文化强检”的理念,持续的文化建设,环境浸润,追求共同目标和价值的有机整体。协会文化小组常态活动、切实增强广大干警的认同感。先后有21个集体、自2016年底以来,