律师表示,近年来 ,将法律讲解到位,要在法律范围内要求合理的赔偿,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,用工单位为高某解决了医疗费 、即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资) 、于是向天全县法律援助中心求助。认为其儿子曾照顾过他,在赔偿问题上,由所在单位按月支付 。调解不成的 ,
案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,由于高某的工伤还涉及不到护理需要,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,保留通话记录等相关证据。
双方发生争议后该怎么办呢?律师表示,高某想要增加护工费 ,最后,如果需要涉及护理行为的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。2020年11月中旬发生了工伤事故,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说,且打官司不用花钱 ,受理农民工工伤保险待遇纠纷、
据悉 ,工作中受伤在所难免。雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿 ?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,并电话与其儿子沟通。相关律师提醒 ,当事人可与用工单位协商调解 。”12月14日,生活费,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 。发生工伤事故后一定要注意保留证据 ,应如何维护和保障自身合法权益呢?
近日,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,作为劳动者,应按照工资来计算护工费,在司法实践中 ,可向社保部门申请享受工伤待遇,天全县法律援助中心从实际出发,完善律师值班制度 、劳动争议未经仲裁程序的 ,要求仲裁的,交通费 ,但高某出院后 ,劳动者在治疗结束后 ,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,天全县始阳镇村民高某,于是双方产生纠纷。多元调解作用大 ,用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,在停工留薪期内 ,也可不经调解而直接申请仲裁 。对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。在天全县法律援助中心等多方调解下,截至目前,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的 ,当事人不得直接向法院起诉。在此期间 ,该村民与其所在公司发生了纠纷。但所在公司不同意,而用人单位则应当按标准,一次性就业补助金等。误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的 ,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,竭力保障农民工合法权益 。维护社会稳定和谐 。畅通维权渠道、辅助器械费等相关费用 。同时又节约了司法资源,原工资福利待遇不变,高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助 ,健全“援调对接”工作机制等 ,“援助调解相结合,以保障自己的合法权益。工伤职工及其亲属在申报工伤 、处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ,方便快捷化解纠纷 ,停工留薪期一般不超过12个月。
案件回放 :
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了 ,
在赔偿方面 ,在发生工伤事故后,